97. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов подходящей работы для гражданина.
98. Гражданин осуществляет выбор вариантов подходящей работы из предложенного специалистом центра занятости населения перечня вариантов подходящей работы и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного специалистом центра занятости населения перечня.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
99. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является соответствие вариантов подходящей работы критериям подходящей работы для гражданина.
100. Результатом административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является согласие гражданина с вариантами подходящей работы.
101. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
102. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы не должна превышать 1 минуты.
103. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.