272. Основанием для начала административной процедуры по уточнению критериев подбора необходимых работников является получение специалистом центра занятости населения дополнительной информации для подбора работодателю необходимых работников.
273. Специалист центра занятости населения уточняет критерии подбора необходимых работников с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных работодателем документах.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
274. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по уточнению критериев подбора необходимых работников является наличие или отсутствие сведений, содержащихся в дополнительно представленных работодателем документах.
275. Результатом оказания административной процедуры по уточнению критериев подбора необходимых работников является принятие специалистом центра занятости населения решения по корректировке критериев подбора необходимых работников либо решения по отсутствию необходимости в корректировке критериев подбора необходимых работников.
276. Фиксация результата выполнения административной процедуры по уточнению критериев подбора необходимых работников осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
277. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.
278. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры по уточнению критериев подбора необходимых работников, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.