161. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для заявителя.
162. Заявитель осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного специалистом центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления на работу.
Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного специалистом центра занятости населения перечня.
В случае отказа заявителя от предложенного варианта работы в другой местности специалист центра занятости населения выясняет у заявителя причины отказа от варианта трудоустройства, уточняет критерии поиска вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
163. Специалист центра занятости населения в случае выбора заявителем вариантов работы в другой местности информирует заявителя о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости населения для заключения договора о переезде.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
164. Специалист центра занятости населения приглашает заявителя повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
165. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по согласованию с заявителем вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о заявителе, внесенным в регистр физических лиц.
166. Результатом административной процедуры является согласие заявителя с вариантами работы в другой местности.
167. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.
168. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.