О проведении краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае (с изменениями на 8 ноября 2023 года)

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции"

1. Общие сведения

1.

Наименование организации (полностью)

2.

Юридический адрес организации

3.

Адрес фактического нахождения организации в МО

4.

Телефон/факс (указать код города)

5.

Адрес электронной почты, e-mail

6.

Вид экономической деятельности

7.

Ф.И.О. руководителя (полностью)

8.

Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью)

9.

Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета (если нет, строка не заполняется)

10.

Среднесписочная численность работников организации, всего из них:

женщин

лиц, не достигших возраста 18 лет

11.

Общее количество рабочих мест в организации

2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах

(да/нет)

<1>

2.

Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции

(да/нет)

<2>

3.

Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию

(да/нет)

<3>

4.

Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ/СПИДа в местных газетах

(да/нет)

<4>

5.

Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ/СПИДа

(да/нет)

<5>

6.

Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции

(да/нет)

<6>

7.

Наличие программы "Нулевого травматизма"

(да/нет)

<7>

8.

Наличие "Корпоративной программы укрепления здоровья" в организации

(да/нет)

<8>

9.

Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации

(да/нет)

10.

Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции

количество лекций

количество лекций

<9>

11.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах

(да/нет)

<10>

запланировано всего (тыс. руб.)

тыс. руб.

тыс. руб.

фактически использовано

тыс. руб.

тыс. руб.

в т.ч. на одного работника

тыс. руб.

тыс. руб.

3. Дополнительные баллы

N п/п

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах

количество акций

количество акций

<11>

2.

Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ

(да/нет)

<12>

3.

Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах

(да/нет)

<13>

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель):

______________________________

(должность)

___________

(подпись, дата)

________________________

(Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного представительного органа работников)

___________

(подпись, дата)

________________________

(Ф.И.О.)

Работодателем вместе с информационной картой организации предоставляются следующие документы:

<1> - копия Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

<2> - фотографии размером 9 x 14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах).

<3> - копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию.

<4> - копии информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах, вырезки статей из газет.

<5> - копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (и копии протоколов при наличии).

<6> - фотографии размером 9 x 14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции.

<7> - копия документа, подтверждающего наличие утвержденной программы или копия программы.

<8> - копия документа, подтверждающего наличие корпоративной программы укрепления здоровья или копия программы.

<9> - копии программ информационных лекций, фотографии размером 9 x 14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии).

<10> - копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике.

<11> - фотографии размером 9 x 14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах.

<12> - копия коллективного договора организации с положением по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ.

<13> - копия ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах.