МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2019 года N 1114
О реализации мероприятий о предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель")
(с изменениями на 13 июля 2020 года)
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания от 13.07.2020 N 497)
В соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642, государственной программой "Развитие образования Республики Северная Осетия-Алания" на 2020 - 2024 годы", утвержденной Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 25 июня 2019 г. N 224, Распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10 декабря 2019 г. N 422-р "Об уполномоченном органе, ответственном за подготовку и реализацию мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель")", в целях реализации в Республике Северная Осетия-Алания мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель") приказываю:
1. Утвердить:
Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель") (приложение 1);
Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель"), и региональном операторе (приложение 2);
Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель"), возврата единовременной компенсационной выплаты (приложение 3).
2. Определить государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования" региональным оператором, ответственным за организационно-техническое сопровождение мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель").
3. Ректору государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования" (Исаковой Л.С.) назначить лицо, ответственное за ведение портала "Земский учитель".
4. Ведущему советнику отдела по правовой, кадровой работе и вопросам противодействия коррупции (Гагиевой А.В.) обеспечить реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим Приказом.
5. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Л.БАШАРИНА
Приложение 1
к Приказу Министерства
образования и науки
Республики Северная Осетия-Алания
от 25 декабря 2019 г. N 1114
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЮ, ПРИБЫВШЕМУ (ПРИЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК (ПРОГРАММА "ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ")
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания от 13.07.2020 N 497)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, разработано в целях реализации государственной программы "Развитие образования Республики Северная Осетия-Алания" на 2020 - 2024 годы", предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и в малых городах Республики Северная Осетия-Алания, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
единовременная компенсационная выплата - единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек;
конкурсная комиссия - комиссия Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания (далее - Министерство) по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю;
мероприятие - комплекс мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты;
общеобразовательная организация - государственная или муниципальная образовательная организация, реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, и их структурные подразделения;
перечень вакантных должностей - перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе на осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю;
претендент - учитель, подавший заявку на участие в программе, заинтересованный в трудоустройстве в общеобразовательную организацию сельской местности;
проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности - наличие обоснованной кадровой потребности в образовательной организации;
программа "Земский учитель" - программа, предоставляющая право на получение единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч" человек, при условии прохождения конкурсного отбора (далее - программа);
региональный оператор - организация, ответственная за прием и регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.
II. Порядок формирования перечня вакантных должностей
2.1. Министерство утверждает перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, который размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства и на портале "Земский учитель".
2.2. Перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной календарный год, формируется ежегодно не позднее 20 декабря на основании сведений, представленных учредителями общеобразовательных организаций, о наличии реальной и обоснованной потребности в кадрах на следующий учебный год, а также с учетом демографических и социально-экономических перспектив населенных пунктов республики.
2.3. При формировании перечня также учитывается потребность муниципального образования в педагогических кадрах по предметам смежным с поданной вакантной должностью, с объемом учебной нагрузки менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
III. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
3.1. Реализация мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
3.2. Количество учителей - получателей единовременной компенсационной выплаты, прошедших конкурсный отбор и прибывших (переехавших) на работу в соответствии с трудовым договором в общеобразовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, определяется Министерством ежегодно исходя из объемов распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации для реализации программы "Земский учитель" в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".
3.3. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
возраст учителя до 50 лет включительно на дату подачи документов;
наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором в общеобразовательной организации, включенной в перечень вакантных должностей.
IV. Порядок подачи документов для участия в программе
4.1. Для участия в программе претендент представляет региональному оператору заявление с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
копия документа(ов) об образовании;
копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
согласие претендента на обработку персональных данных;
согласие о готовности отработать в должности учителя в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек не менее 5 лет по основному месту работы;
копия свидетельства о браке;
копия свидетельства о рождении и (или) усыновлении детей;
иные документы по желанию заявителя.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя. Свидетельство о браке, а также свидетельство о рождении детей представляются с оригиналом, при невозможности представления оригинала представляется нотариально заверенная копия.
4.2. Дополнительно представляется согласие на преподавание смежных с вакантной должностью дисциплин и (или) иных учебных предметов в пределах границ муниципального образования, на расстоянии не более 30 км от места основной работы.
4.3. Неполное представление документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, является основанием для отказа в приеме и регистрации документов.
