1. Настоящая единая методика прохождения испытания на государственной гражданской службе Челябинской области в органах исполнительной власти Челябинской области, Аппарате Губернатора и Правительства Челябинской области (далее именуется - единая методика) направлена на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Челябинской области, Аппарате Губернатора и Правительства Челябинской области (далее именуется - гражданская служба) посредством введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на гражданской службе в органах исполнительной власти Челябинской области, Аппарате Губернатора и Правительства Челябинской области и определению его результатов.
2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего Челябинской области (далее именуется - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
3. Условие об испытании предусматривается в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 24 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее именуется - Федеральный закон N 79-ФЗ) в служебном контракте при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в акте органа исполнительной власти Челябинской области, Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащего на должность гражданской службы.
4. Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимается представителем нанимателя в том числе по представлению непосредственного руководителя с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 1 и подпунктами 2, 3 части 2 статьи 27 Федерального закона N 79-ФЗ.
Для гражданских служащих, замещающих должности в структурных подразделениях органа исполнительной власти Челябинской области, Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, под непосредственным руководителем в целях настоящей единой методики понимается руководитель структурного подразделения органа исполнительной власти Челябинской области, Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
В случае если гражданский служащий возглавляет структурное подразделение органа исполнительной власти Челябинской области либо замещает должность вне указанного структурного подразделения, непосредственным руководителем для него в целях настоящей единой методики является гражданский служащий, осуществляющий непосредственное руководство его профессиональной служебной деятельностью.
В случае если гражданский служащий замещает должность вне структурного подразделения Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, непосредственным руководителем для него в целях настоящей единой методики является гражданский служащий, осуществляющий непосредственное руководство его профессиональной служебной деятельностью.
5. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.
6. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
7. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество.