АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 2020 года N 430


Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 17.06.2024 на основании постановления Правительства Смоленской области от 18.06.2024 N 432.
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 N 927 "Об утверждении областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области.

Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ

Утвержден
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 15.07.2020 N 430

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, НЕ ПОЛУЧАЮЩИХ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, проживающих на территории Смоленской области, устанавливает цели, порядок и условия предоставления и расходования средств областного бюджета.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, осуществляются в целях:

- приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков работниками, находящимися под риском увольнения, а также безработными гражданами, не получающими пособие по безработице;

- повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, на рынке труда.

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент), областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения (центрами занятости населения) (далее - центры занятости населения) в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели в рамках мероприятия "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице" основного мероприятия "Смягчение структурных и территориальных диспропорций на рынке труда" подпрограммы "Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости населения" областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области", утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 N 927 (далее - мероприятие).

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, осуществляются смоленским областным государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Учебный центр" (далее - Учебный центр), находящимся в ведении Департамента, за счет средств областного бюджета, предоставляемых Учебному центру в виде субсидии на иные цели, не связанные с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг.

3. Средства областного бюджета предоставляются в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели.

4. В соответствии с настоящим Порядком участниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по массовому высвобождению работников), а также безработные граждане, не получающие пособие по безработице, уволенные в связи с проведением мероприятий по массовому высвобождению работников после 01.03.2020, проживающие на территории Смоленской области, обратившиеся в органы службы занятости населения Смоленской области. Критерий массового высвобождения работников на 2020 - 2022 годы установлен Региональным соглашением N 101/03-с между Союзом "Смоленское областное объединение организаций профсоюзов", Смоленским региональным объединением работодателей "Научно-промышленный союз" и Администрацией Смоленской области на 2020 - 2022 годы, подписанным 19 декабря 2019 года и утвержденным распоряжением Администрации Смоленской области от 27.01.2020 N 40-р/адм.

5. Профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, осуществляется:

- по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих для лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;

- по программам переподготовки рабочих и служащих для лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности;

- по программам повышения квалификации рабочих и служащих для лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

6. Дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, осуществляется:

- по программам повышения квалификации, направленным на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации;

- по программам профессиональной переподготовки, направленным на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

7. Средний период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, составляет не более 2 месяцев.

Стоимость профессионального обучения или дополнительного профессионального образования за курс обучения для одного работника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина, не получающего пособие по безработице, составляет не более 25,0 тыс. рублей за 2 месяца.

8. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляются по очной, очно-заочной и заочной формам обучения в форме групповых или индивидуальных занятий.

В ходе реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, возможно применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

9. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, осуществляется путем направления центрами занятости населения указанных граждан для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

10. В целях получения направления для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования работник, находящийся под риском увольнения, а также безработный граждан, не получающий пособие по безработице, обращается лично в центр занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:

- заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - заявление):

- для работников, находящихся под риском увольнения, - по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- для безработных граждан, не получающих пособие по безработице, - по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку (для безработных граждан) или копии следующих страниц трудовой книжки, заверенные в установленном федеральным законодательством порядке (для работников, находящихся под риском увольнения):

- первой страницы трудовой книжки, на которой предусмотрено указание сведений о фамилии, имени, отчестве, дате рождения;

- последней заполненной страницы, на которой предусмотрено указание сведений о работе;

- копию документа, подтверждающего проведение мероприятий по сокращению численности или штата работников и возможное расторжение трудовых договоров с работниками, введение режима неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы (в случае организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения);

- документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (представляется по собственной инициативе).

Документы, представляемые работником, находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, должны соответствовать следующим требованиям:

- тексты документов должны быть написаны разборчиво;

- фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина, не получающего пособие по безработице, должны быть написаны полностью;

- в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

- документы не должны быть исполнены карандашом;

- документы не должны иметь повреждений, наличие которых допускает многозначность толкования их содержания.

Центр занятости населения вправе направлять запросы, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности документов, представленных работником, находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации.

11. Центр занятости населения в день обращения работника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина, не получающего пособие по безработице:

11.1. Проверяет полноту пакета документов, представленных работником, находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, и их соответствие требованиям, указанным в абзацах тринадцатом - семнадцатом пункта 10 настоящего Порядка.

Непредставление или представление не в полном объеме работником, находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, за исключением документа, указанного в абзаце одиннадцатом пункта 10 настоящего Порядка, а также их несоответствие требованиям, указанным в абзацах тринадцатом - семнадцатом пункта 10 настоящего Порядка, являются основаниями для отказа в приеме заявления.

Решение об отказе в приеме заявления оформляется приказом директора центра занятости населения в день обращения работника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина, не получающего пособие по безработице. Форма приказа об отказе в приеме заявления утверждается приказом начальника Департамента.

В течение одного рабочего дня со дня принятия соответствующего решения центр занятости населения сообщает работнику, находящемуся под риском увольнения, а также безработному гражданину, не получающему пособие по безработице, о принятом решении (письменно или по электронной почте).

Работник, находящийся под риском увольнения, а также безработный граждан, не получающий пособие по безработице, может повторно обратиться в центр занятости населения после устранения основания, послужившего причиной отказа.