(введен постановлением Правительства Воронежской области
3.3.1. Выдвижение своей кандидатуры в резерв управленческих кадров допускается самим кандидатом.
3.3.2. Кандидат для включения в резерв управленческих кадров должен соответствовать требованиям, установленным в пункте 2.4 раздела 2 настоящего Положения.
3.3.3. Кандидат представляет в комиссию заявление и документы, предусмотренные пунктом 3.1.3 подраздела 3.1 раздела 3 настоящего Положения.
Соответствие документов кандидата требованиям устанавливает рабочая группа.
3.3.4. Кандидату для включения в резерв управленческих кадров необходимо пройти оценку личностно-профессиональных качеств (компетенций).
3.3.5. По результатам оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидата формируется экспертное заключение в отношении кандидата, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития.
3.3.6. По результатам указанной оценки комиссия принимает решение о соответствии кандидата установленным требованиям, об уровне готовности кандидата к замещению целевых управленческих должностей, о включении в региональный или муниципальный уровень резерва управленческих кадров.
3.3.7. Кандидату, участвовавшему в отборе, сообщается о результатах отбора в течение месяца со дня принятия решения комиссией. Члены комиссии и рабочей группы не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидата.
3.3.8. Информация о включении кандидата в резерв (с указанием фамилии, имени, отчества), кроме данных, указанных в пункте 3.3.5 настоящего Положения, размещается на Портале в течение 14 календарных дней со дня принятия решения комиссией.