Об утверждении положений о порядке финансирования мероприятий подпрограмм "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста", "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" и "Повышение эффективности службы занятости в Республике Тыва" государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы" (с изменениями на 7 сентября 2021 года)

2. Последовательность действий по реализации мероприятий по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по направлению работодателей

2.1. В целях получения средств на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, работодатели обращаются в ЦЗН РТ по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. К заявке прилагаются следующие документы:

а) сведения о женщинах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предполагаемых к направлению на профессиональное обучение (содержащие персональные данные женщин, сведения о профессиональном обучении и планируемом трудоустройстве);

б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (надлежаще заверенная);

в) копия свидетельства о рождении ребенка (надлежаще заверенная);

г) расчет затрат на организацию профессионального обучения по каждой профессии (образовательной программе);

д) копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую образовательную программу;

е) копия лицензии на осуществление образовательной деятельности образовательной организации или образовательного подразделения организации работодателя.

Работодатель вправе представить:

а) обоснование необходимости организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (с указанием проблем, связанных с отсутствием необходимой квалификации (навыков), ожидаемых результатов после прохождения профессионального обучения);

б) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки в ЦЗН РТ.

2.3. Специалист ЦЗН РТ регистрирует заявление работодателя с указанием профессии (специальности), по которой будет осуществляться профессиональное обучение, для включения в перечень требований при отборе образовательной организации.

2.4. После заключения договора с образовательной организацией ЦЗН РТ направляет уведомление работодателю для выдачи направления на обучение гражданину и проект договора о совместной деятельности, который в течение трех рабочих дней со дня получения проекта договора о совместной деятельности подписывает его и представляет в ЦЗН РТ.