Недействующий

Об утверждении Положения, структуры и штатного расписания управления по реализации Стратегии развития города и национальных проектов (Проектный офис) Администрации города Омска (с изменениями на 29 апреля 2021 года)



IV. Права управления


15. Управление для осуществления своих функций имеет право:


1) запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных предприятий и учреждений города Омска статистические, отчетные данные и другие материалы и сведения, а также пользоваться в установленном порядке информационными банками данных организаций;


2) получать при выполнении поручений Мэра города Омска необходимые пояснения от должностных лиц структурных подразделений Администрации города Омска, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска;


3) использовать в своей деятельности имеющиеся в Администрации города Омска средства связи, копировально-множительную технику и т.п.;


4) использовать служебный транспорт Администрации города Омска;


5) привлекать для осуществления своих функций ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;


6) принимать участие в создании и работе координационных, совещательных, консультативных и других рабочих органов в пределах компетенции управления;


7) осуществлять переписку с юридическими и физическими лицами по вопросам своей компетенции, используя бланки управления;


8) представлять в установленном порядке Мэру города Омска проекты муниципальных правовых актов города Омска по вопросам, отнесенным к компетенции управления;


9) осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.


16. Начальник управления имеет право:


1) без доверенности действовать от имени управления, представлять Администрацию города Омска в государственных, общественных и иных организациях по вопросам, отнесенным к компетенции управления;


2) издавать приказы по вопросам деятельности управления;


3) утверждать должностные инструкции работников управления;