"УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 28.03.2007 N 21
ПОРЯДОК организации профессионального развития государственных гражданских служащих Пермского края посредством государственного задания на оказание образовательных услуг образовательной организацией, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство образования и науки Пермского края
1. Настоящий Порядок определяет правила организации профессионального развития государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие) посредством государственного задания на оказание образовательных услуг образовательной организацией, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство образования и науки Пермского края (далее - государственное задание).
2. Профессиональное развитие гражданских служащих посредством государственного задания осуществляется в целях оптимизации процесса профессионального развития гражданских служащих.
3. Государственное задание осуществляется в форме дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.
4. Организатором профессионального развития посредством государственного задания является орган по управлению государственной службой Пермского края.
5. Кадровые службы государственных органов, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарат Правительства Пермского края в срок не позднее 15 июля текущего года направляют в орган по управлению государственной службой Пермского края перечень программ и мероприятий по профессиональному развитию, планируемых к реализации в рамках государственного задания.
6. Орган по управлению государственной службой Пермского края в срок до 1 сентября утверждает перечень программ и мероприятий профессионального развития и направляет их в государственные органы, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарат Правительства Пермского края.
7. Государственные органы, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарат Правительства Пермского края в срок до 1 октября формируют и представляют заявки на участие гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию посредством государственного задания в орган по управлению государственной службой Пермского края по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - Заявка).
К Заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием потребности в профессиональном развитии гражданских служащих посредством государственного задания.
8. Орган по управлению государственной службой Пермского края обобщает Заявки государственных органов, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарата Правительства Пермского края и в срок до 15 ноября формирует функциональное задание и план-график.
9. В функциональном задании указываются названия программ и мероприятий профессионального развития, сроки их проведения, форма обучения, количество часов обучения.
В плане-графике указываются названия программ и мероприятий профессионального развития, сроки их проведения, форма обучения, категории должностей слушателей, количество часов обучения.
10. Функциональное задание и план-график утверждаются руководителем органа по управлению государственной службой Пермского края и направляются в Министерство образования и науки Пермского края.
11. На основании функционального задания Министерство образования и науки Пермского края до 15 декабря формирует государственное задание подведомственному учреждению, уполномоченному на оказание образовательных услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в рамках государственного задания (далее - подведомственное учреждение).