Действующий

О резерве управленческих кадров Чувашской Республики (с изменениями на 2 августа 2024 года)



VII. Оценка эффективности работы с Резервом


7.1. По результатам работы с Резервом Управлением кадров ежегодно не позднее 15 марта года, следующего за отчетным, осуществляется оценка эффективности работы с Резервом.


7.2. Основными показателями эффективности работы с Резервом являются:


доля лиц, назначенных на управленческую должность, в числе лиц, включенных в Резерв, не менее 10 процентов;


доля лиц, принимавших участие в мероприятиях, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Порядка, в числе лиц, включенных в Резерв, не менее 10 процентов.


7.3. Информация о результатах работы с Резервом представляется председателю Комиссии не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.