1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Резерв) - сформированная в соответствии с настоящим Порядком группа высококвалифицированных и перспективных лиц, имеющих опыт руководящей либо управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и высокой степенью ответственности, позволяющими рассматривать их в качестве кандидатов для замещения руководящих должностей.
1.2. Резерв формируется по трем целевым группам:
группа 1. Резерв на руководящие должности в исполнительных органах Чувашской Республики;
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 31.03.2023 N 38)
группа 2. Резерв на должности глав муниципальных и городских округов Чувашской Республики;
(в ред. Указов Главы Чувашской Республики от 28.06.2022 N 72, от 31.03.2023 N 38, от 02.08.2024 N 77)
группа 3. Резерв на должности руководителей организаций, подведомственных исполнительным органам Чувашской Республики, и организаций, в уставном капитале которых доля Чувашской Республики составляет 25 и более процентов, по отраслям экономики.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 31.03.2023 N 38)
В каждой целевой группе лица, состоящие в Резерве, ранжируются по трем уровням готовности к занятию управленческих должностей:
"высший" - компетенции, опыт и общий уровень подготовки лица, состоящего в Резерве, достаточны для назначения на управленческую должность, в том числе в порядке должностного роста;
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 24.11.2020 N 299)
"базовый" - после получения дополнительного профессионального образования, по итогам и с учетом тестирования лицо, состоящее в Резерве, может претендовать на замещение управленческой должности, в том числе в порядке должностного роста;
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 24.11.2020 N 299)
"перспективный" - перспективные лица, состоящие в Резерве, которые после получения дополнительного профессионального образования, стажировки в исполнительных органах Чувашской Республики могут претендовать на замещение управленческих должностей, в том числе в порядке должностного роста.