Об утверждении государственной программы Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" (с изменениями на 13 сентября 2021 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Магаданской области от 29.11.2021 N 910-пп)

Наименование государственной программы

государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" (далее - государственная программа)

Цели государственной программы

улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Магаданской области, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи государственной программы

1. Улучшение условий труда.

1.1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.

1.2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.

1.3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

1.4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда.

1.5. Совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области в области охраны труда.

1.6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

1.7. Разработка и внедрение в организациях Магаданской области программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдение всех обязательных требований охраны труда. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.

2. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ответственный исполнитель государственной программы

министерство труда и социальной политики Магаданской области

Соисполнители государственной программы

не предусмотрено

Участники государственной программы

- министерство образования Магаданской области (далее также - Минобразования Магаданской области);

- министерство культуры и туризма Магаданской области;

- организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (далее - обучающие организации) (по согласованию);

- Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию);

- областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию);

- Государственное учреждение - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее также - МРО ФСС) (по согласованию)

Подпрограммы государственной программы

отсутствуют

Целевые показатели государственной программы

1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего.

1.4. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием.

2. Динамика оценки условий труда <*>:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест.

2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

3. Условия труда:

3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

Сроки и этапы реализации государственной программы

2021-2026 гг.

Ресурсное обеспечение государственной программы

Общий объем финансирования государственной программы составляет 512 018,0 тыс. рублей, в том числе:

2021 год - 82 153,7 тыс. рублей;

2022 год - 84 078,2 тыс. рублей;

2023 год - 86 154,4 тыс. рублей;

2024 год - 86 543,9 тыс. рублей;

2025 год - 86 543,9 тыс. рублей;

2026 год - 86 543,9 тыс. рублей.

за счет средств областного бюджета (далее также - ОБ) - 2505,6 тыс. рублей, в том числе:

2021 год - 302,1 тыс. рублей;

2022 год - 207,0 тыс. рублей;

2023 год - 207,0 тыс. рублей;

2024 год - 596,5 тыс. рублей;

2025 год - 596,5 тыс. рублей;

2026 год - 596,5 тыс. рублей.

за счет средств внебюджетных источников (далее также - ВБ) - 509 512,4 тыс. рублей, в том числе:

2021 год - 81 851,6 тыс. рублей;

2022 год - 83 871,2 тыс. рублей;

2023 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2024 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2025 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2026 год - 85 947,4 тыс. рублей.

Финансирование государственной программы за счет средств федерального бюджета (далее также - ФБ) и за счет средств муниципальных бюджетов (далее также - МБ) - не предусмотрено

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 26.02.2021 N 122-пп)

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

- снижение (стабилизация) численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

- снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

- снижение (стабилизация) численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

- увеличение количества страхователей, которые использовали суммы страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;

- увеличение количества обученных по охране труда;

- повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права