3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по содействию гражданам в поиске работы (при личном обращении граждан) является принятие решения работником центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
3.4.2. Работник центра занятости населения выполняет следующие действия:
1) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, и определение для него подходящей работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом сведений о:
месте регистрации (проживания, пребывания);
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
рекомендациях по трудоустройству и условиях труда, содержащихся в ИПРА;
2) информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 891;
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
3) подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений работодателей о потребности в работниках, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.
Работник центра занятости населения информирует гражданина, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются документально подтвержденные гражданином сведения.