2.1.4. Кадровое обеспечение системы здравоохранения
Сформированная и успешно реализуемая в области кадровая политика позволяет не только сохранить имеющийся кадровый потенциал отрасли, но и подготовить его к выполнению задач, решаемых в ходе реформирования системы здравоохранения, оптимально распределить кадровые ресурсы в соответствии с трехуровневой системой оказания медицинской помощи населению области.
В 2019 году общая численность врачей Тамбовской области составила 3482 врача, из них 1002 врача - лица пенсионного возраста, что составляет 29,0%.