О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.07.2013 N 160-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"

3.3. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом; обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина; предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации

Ответственное лицо за проведение административной процедуры - работник центра занятости, назначается директором центра занятости.

Основанием для начала осуществления административной процедуры является:

согласие гражданина на проведение тестирования (анкетирования).

Работник центра занятости проводит в установленном порядке тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным гражданином способом (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме) в целях определения направлений профессиональной ориентации гражданина.

Работник центра занятости обрабатывает результаты тестирования (анкетирования) гражданина.

Работник центра занятости на основании полученных результатов тестирования (анкетирования) предлагает гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации.

Критерии принятия решения:

Согласие (отказ) гражданина на прохождение тренинга на основании полученных результатов тестирования (анкетирования) гражданина.

Результатами административной процедуры являются:

согласие гражданина на прохождение тренинга по профессиональной ориентации;

отказ гражданина от прохождения тренинга по профессиональной ориентации.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является оформление (распечатка) материалов (результатов) тестирования гражданина.