О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.07.2013 N 160-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"

3.4. Проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии гражданина; подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов

Ответственное лицо за проведение административной процедуры - работник центра занятости, назначается директором центра занятости.

Основанием для начала осуществления административной процедуры является согласие гражданина на прохождение тренинга по профессиональной ориентации.

Работник центра занятости проводит тренинг по профессиональной ориентации с целью формирования у человека профессиональной и личностной мобильности, способности к выбору, формирования умения соотносить знания о себе с требованиями профессиональной деятельности, учитывать личные перспективы профессионального развития, вырабатывать индивидуальный стиль деятельности, находить возможности для компенсации недостающих профессионально важных качеств.

Работник центра занятости подводит итоги проведенного тренинга по профессиональной ориентации и организует обсуждение с гражданином полученных результатов.

Критерием принятия решения являются полученные результаты тренинга.

Результатами административной процедуры являются: назначение даты и времени проведения профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования (анкетирования) и тренинга.