ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО БАРНАУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Барнаульской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Барнаульской городской Думы (далее - городская Дума), и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), в том числе перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомления.
2. Муниципальный служащий городской Думы обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
В случае нахождения муниципального служащего городской Думы вне места прохождения службы (в командировке, в отпуске) он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего городской Думы.
4. В день уведомления органов прокуратуры или других органов государственной власти о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего городской Думы к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий городской Думы сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).
(п. 4 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)
5. Уведомление представляется муниципальным служащим городской Думы письменно по форме, установленной приложением 1 к Порядку, на имя председателя городской Думы главному специалисту аппарата городской Думы, ответственному за кадровое делопроизводство.
6. В уведомлении отражаются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), замещаемая должность, место жительства и телефон муниципального служащего городской Думы, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых поступило обращение к муниципальному служащему городской Думы каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений:
дата, место, время;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий городской Думы по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего городской Думы к коррупционному правонарушению;