БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 15 июня 2020 года N 539


Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Барнаульской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 27 октября 2023 года)

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" городская Дума решила:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Барнаульской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (приложение).

2. Признать утратившими силу:

решение городской Думы от 22.12.2010 N 428 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений";

пункт 9 решения городской Думы от 24.02.2012 N 691 "О внесении изменений в решения городской Думы";

решение городской Думы от 09.10.2012 N 848 "О внесении изменения в решение городской Думы от 22.12.2010 N 428 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений" (в ред. решения от 24.02.2012 N 691)";

решение городской Думы от 31.03.2017 N 778 "О внесении изменений в решение городской Думы от 22.12.2010 N 428 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений" (в ред. решения от 09.10.2012 N 848)".

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование решения в газете "Вечерний Барнаул" и размещение на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Огнев И.В.).

Председатель городской Думы
Г.А.БУЕВИЧ

Глава города
В.Г.ФРАНК

Приложение
к Решению
городской Думы
от 15 июня 2020 г. N 539

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО БАРНАУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Барнаульской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Барнаульской городской Думы (далее - городская Дума), и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), в том числе перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомления.

2. Муниципальный служащий городской Думы обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.

В случае нахождения муниципального служащего городской Думы вне места прохождения службы (в командировке, в отпуске) он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего городской Думы.

4. В день уведомления органов прокуратуры или других органов государственной власти о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего городской Думы к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий городской Думы сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).

(п. 4 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)

5. Уведомление представляется муниципальным служащим городской Думы письменно по форме, установленной приложением 1 к Порядку, на имя председателя городской Думы главному специалисту аппарата городской Думы, ответственному за кадровое делопроизводство.

6. В уведомлении отражаются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), замещаемая должность, место жительства и телефон муниципального служащего городской Думы, направившего уведомление;

описание обстоятельств, при которых поступило обращение к муниципальному служащему городской Думы каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений:

дата, место, время;

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий городской Думы по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего городской Думы к коррупционному правонарушению;

способ и обстоятельства склонения муниципального служащего городской Думы к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе муниципального служащего городской Думы принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

При наличии у муниципального служащего городской Думы материалов, подтверждающих обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также иных документов, имеющих отношение к обстоятельствам обращения, данные материалы и документы должны быть приложены к уведомлению.

7. Главный специалист аппарата городской Думы, ответственный за кадровое делопроизводство, регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) в день поступления уведомления. Журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью. Журнал оформляется по форме, установленной приложением 2 к Порядку. По просьбе муниципального служащего городской Думы главный специалист аппарата городской Думы, ответственный за кадровое делопроизводство, зарегистрировавший уведомление, выдает ему копию уведомления, на которой проставляется отметка о регистрации. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Уведомление не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации, передается главным специалистом аппарата городской Думы, ответственным за кадровое делопроизводство, председателю городской Думы для ознакомления и принятия решения о проведении проверки сведений о фактах обращения к муниципальному служащему городской Думы в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Решение о проведении проверки сведений о фактах обращения к муниципальному служащему городской Думы в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений принимается председателем городской Думы не позднее трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.

9. Проверку сведений о фактах обращения к муниципальному служащему городской Думы в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляет комитет по законности и местному самоуправлению городской Думы по поручению председателя городской Думы.

10. Комитет по законности и местному самоуправлению городской Думы в течение пяти рабочих дней со дня принятия председателем городской Думы решения о проведении проверки сведений о фактах обращения к муниципальному служащему городской Думы в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений проводит проверку, которая включает в себя опрос муниципального служащего городской Думы, подавшего уведомление, получение от муниципального служащего городской Думы пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, при которых поступило обращение к муниципальному служащему городской Думы каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

11. Комитет по законности и местному самоуправлению городской Думы не позднее пяти рабочих дней со дня окончания проверки сведений о фактах обращения к муниципальному служащему городской Думы в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений по поручению председателя городской Думы направляет полученные в результате проверки документы и иные материалы в прокуратуру города Барнаула, Управление Министерства внутренних дел России по городу Барнаулу, Управление Федеральной службы безопасности по Алтайскому краю.

12. По решению председателя городской Думы результаты проверки направляются как одновременно во все перечисленные органы государственной власти, так и в один из них по компетенции.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)

13. Проверка сведений о фактах обращения к муниципальному служащему городской Думы в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Невыполнение муниципальным служащим городской Думы обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Муниципальный служащий городской Думы, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим городской Думы в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения муниципальных служащих городской Думы к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) аналогично порядку, предусмотренному пунктами 5 - 7 Порядка.

В день уведомления органов прокуратуры или других органов государственной власти о факте, указанном в абзаце 1 настоящего пункта Порядка, муниципальный служащий городской Думы сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).

(абзац введен Решением Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 247)

15. Главный специалист аппарата городской Думы, ответственный за учет уведомлений, несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения муниципального
служащего городской Думы
к совершению коррупционных
правонарушений