Недействующий

О задачах модернизации государственного управления в Республике Саха (Якутия) до 2024 года (утратил силу на основании указа Главы Республики Саха (Якутия) от 26.08.2024 N 410)


ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)


УКАЗ

от 18 июня 2020 года N 1260


О задачах модернизации государственного управления в Республике Саха (Якутия) до 2024 года

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
указа Главы Республики Саха (Якутия) от 26 августа 2024 года N 410
____________________________________________________________________



В целях реализации положений Послания Главы Республики Саха (Якутия) Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) на 2020 год, касающихся повышения эффективности управления за счет новых технологий, роста компетенций государственных и муниципальных служащих, упорядочения системы функций каждого ведомства и каждого сотрудника, изменения культуры и подходов к управлению, включая цифровую трансформацию, принятие решений на основе анализа данных, а также сокращения численности государственных и муниципальных служащих на 30 процентов в течение трех лет постановляю:


1. Определить до 2024 года приоритетными направлениями модернизации государственного управления в Республике Саха (Якутия):


формирование новой организационной культуры управления в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия);


упрощение структуры принятия решений в государственном управлении Республики Саха (Якутия);


развитие системы управления результативностью деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия);


качественное изменение принципов взаимосвязей исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и общества.


2. Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) (Владимиров А.С.) обеспечить:


1) в рамках изменения культуры и подходов к государственному управлению в Республике Саха (Якутия):


достижение уровня вовлеченности государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) не ниже 80 процентов;


принятие кадровых решений на основе моделей компетенций, разрабатываемых с учетом требований, устанавливаемых законодательством для замещения должности государственной гражданской службы;


трансформацию кадровых служб исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) в структуры управления человеческими ресурсами посредством перехода от технической и информационно-учетной деятельности к модели стратегического управления кадровым потенциалом;


2) в рамках внедрения процессного подхода в государственном управлении для создания условий принятия управленческих решений на принципах оптимальности, ценности и постоянного улучшения:


до 1 августа 2020 года создание в структуре государственного автономного учреждения "Центр стратегических исследований при Главе Республики Саха (Якутия)" региональной команды внедрения;