2.1. Кадровый резерв Волгоградской области формируется органом по управлению государственной гражданской службой из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов, для замещения вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп.
2.2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Волгоградской области оформляется правовым актом органа по управлению государственной гражданской службой.
Формирование кадрового резерва Волгоградской области осуществляется на бумажном носителе и в информационной системе аппарата Губернатора Волгоградской области по учету кадрового резерва государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - информационная система).
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 27.09.2023 N 504)
Доступ к информационной системе имеют определенные распоряжением аппарата Губернатора Волгоградской области лица, ответственные за организацию работы в информационной системе (далее именуются - уполномоченные лица). Уполномоченные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение требований к защите персональных данных.
(абзац введен постановлением Губернатора Волгоградской области от 27.09.2023 N 504)
2.3. Гражданский служащий (гражданин) считается не состоящим в кадровом резерве Волгоградской области:
по истечении срока пребывания в кадровом резерве государственного органа - по тем группам и категориям должностей, срок пребывания по которым истек;
в случае достижения гражданским служащим (гражданином) предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее именуется - Закон N 79-ФЗ), - по всем группам и категориям должностей.
(п. 2.3 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 27.09.2023 N 504)
2.4. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа является основанием для исключения его из кадрового резерва Волгоградской области.
2.5. Формирование информации о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Волгоградской области, осуществляется:
в целях подбора кандидатов для замещения вакантных должностей в государственных органах Волгоградской области (за исключением Волгоградской областной Думы, Избирательной комиссии Волгоградской области, контрольно-счетной палаты Волгоградской области, представительства Волгоградской области в городе Москве) - уполномоченными лицами посредством информационной системы;
в целях подбора кандидатов для замещения вакантных должностей в Волгоградской областной Думе, Избирательной комиссии Волгоградской области, контрольно-счетной палате Волгоградской области, представительстве Волгоградской области в городе Москве - органом по управлению государственной гражданской службой по письменному запросу руководителя соответствующего государственного органа Волгоградской области.