3.1. В кадровый резерв государственного органа включаются:
1) граждане:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных граждан;
2) гражданские служащие для замещения вакантной должности в порядке должностного роста:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных гражданских служащих;
по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Закона N 79-ФЗ с согласия указанных гражданских служащих;
3) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы:
в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Закона N 79-ФЗ, с согласия указанных гражданских служащих;
в случае невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Закона N 79-ФЗ на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы в соответствии со статьей 28 Закона N 79-ФЗ, - по решению представителя нанимателя с согласия указанных гражданских служащих.
(п. 3.1 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 18.07.2024 N 407)
3.2. Гражданский служащий (гражданин) вправе состоять в кадровом резерве одного и более государственных органов.