"Приложение N 7
к муниципальной программе города Омска
"Повышение эффективности системы
муниципального управления"
ПЛАНОВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ целевых индикаторов мероприятий подпрограммы 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления" муниципальной программы города Омска "Повышение эффективности системы муниципального управления" на 2020 год
N п/п | Наименования мероприятия подпрограммы муниципальной программы города Омска (далее - подпрограмма) | Участники муниципальной программы, ответственные за реализацию мероприятия подпрограммы | Целевые индикаторы реализации мероприятия подпрограммы | ||||||
Наименование | Единица измерения | Значение на 2020 год | |||||||
Всего | В том числе | ||||||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Подпрограмма 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления" | |||||||||
1 | Задача подпрограммы - создание условий для развития муниципальной службы и совершенствования кадрового обеспечения Администрации города Омска | ||||||||
1.1 | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих, участия в семинарах и конференциях | АСАО, АКАО, АЛАО, АЦАО, АОАО, УД, ДГХ, ДС, ДИО, ДАиГ, ДТ, ДК, ДФиК, ДО, ДМФКиС, ДООиСП, ДЖП, ДКС | Количество муниципальных служащих, обучившихся и (или) обучающихся по дополнительным профессиональным программам | Человек | 283 | - | - | - | 283 |
1.2 | Организация и проведение диспансеризации муниципальных служащих для сохранения и укрепления их физического и психического здоровья | АСАО, АКАО, АЛАО, АЦАО, АОАО, УД, ДГХ, ДС, ДИО, ДАиГ, ДТ, ДК, ДФиК, ДО, ДМФКиС, ДООиСП, ДЖП, ДКС | Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию | Процент | 100 | - | - | - | 100 |
1.3 | Осуществление мер по повышению социальной защищенности муниципальных служащих, предоставление мер социальной поддержки | УД | Доля лиц, получающих пенсию за выслугу лет | Процент | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Доля лиц, получающих ежемесячную выплату в целях социальной поддержки | Процент | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
1.4 | Формирование и развитие резерва управленческих кадров муниципальных служащих | УД | Сформированный и утвержденный Мэром города Омска резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска | Да/нет | Да | - | - | - | Да |
Итого по подпрограмме 1 | x | x | x | x | x | x | x | x | |
"