Основными целями подпрограммы являются:
сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников подпрограммы;
развитие системы производственного обучения персонала предприятий и повышение квалификации работников без затрат собственных средств;
укрепление конкурентоспособности бизнеса и налаживание новых связей, в том числе с предприятиями отрасли в регионах Российской Федерации;
обеспечение непрерывного профессионального обучения с учетом новых знаний, стандартов и требований новой экономической реальности;
обеспечение высокого качества и производительности работ, услуг предприятия;
создание конкурентоспособной, устойчивой, сбалансированной промышленности, способной к эффективному саморазвитию и разработке передовых промышленных технологий, нацеленных на формирование новых рынков продукции.
Основными задачами подпрограммы являются:
принятие мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест на предприятиях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
повышение конкурентоспособности работников посредством опережающего профессионального обучения и стажировки;
организация социальной занятости инвалидов, включающая мероприятия по сохранению рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест для их трудоустройства.
Для достижения цели подпрограммы предусматривается решение следующих задач.
1. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.