2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам руководителем Учреждения.
2.2. Должностные оклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада, установленный работнику за исполнение должностных обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры должностных окладов индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент специфики работы.
Размеры выплат по повышающему коэффициенту к должностным окладам определяется путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу начальника отдела в размере 0,40.
2.7. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к должностному окладу в следующих размерах:
N пп. | Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
1. | Начальник отдела | 1,65 |
2. | Главный специалист | 1,58 |
3. | Ведущий специалист | 1,00 |
4. | Старший специалист | 0,95 |
5. | Специалист | 0,80 |
2.8. Повышающий коэффициент специфики работы в размере 0,50 устанавливается к должностному окладу работников, непосредственно осуществляющих работу с молодежью, за исключением работников, работающих в должностях "начальник отдела", "главный специалист".