МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июля 2020 года N 30


О внесении изменений в Постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 21.05.2020 N 22 "Об утверждении Порядка определения объема и условия предоставления бюджетным учреждениям, в отношении которых министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации" (в редакции Постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 15.06.2020 N 25)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.12.2022 N 69.
____________________________________________________________________

Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области постановляет:

Внести в Постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 21.05.2020 N 22 "Об утверждении Порядка определения объема и условия предоставления бюджетным учреждениям, в отношении которых министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации" следующие изменения:

в преамбуле слова ", возникающих при осуществлении" заменить словами "по финансовому обеспечению";

в приложении:

в пункте 2:

слово "осуществления" заменить словами "финансового обеспечения в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации";

слово "июля" заменить словом "сентября";

в подпункте "в" пункта 4 слова ", возникающих при осуществлении" заменить словами "по финансовому обеспечению";

дополнить новым пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Право на стимулирующую выплату работнику Учреждения сохраняется в полном объеме при выявлении у работника в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник Учреждения прерывает рабочую смену по собственному желанию, стимулирующая выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.

В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, стимулирующая выплата осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.

В случае если в течение одной рабочей смены в Учреждении выявлена новая коронавирусная инфекция, стимулирующие выплаты работникам Учреждения, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта 10 настоящего Порядка.";

в пункте 13 после слов "и (или)" дополнить словом "уполномоченными".

Министр
В.С.ЕМЕЦ