ПОКАЗАТЕЛИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017 - 2020 ГОДЫ"
Наименование показателя | Единица измерения | Базовое значение показателя - факт 2016 | 2017 год (оценка) | Планируемый период | Целевое значение | Обоснование прогнозных и целевых значений | |||
2018 год | 2019 год | 2020 год | |||||||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Цель Совершенствование и перспективное развитие обеспеченности медицинскими кадрами системы здравоохранения Тюменской области. | |||||||||
1 | Численность врачей | единиц | 5 106 | 5 175 | 5 285 | 5 285 | 5 285 | 5285,00 | Значение показателя обусловлено переходом системы образования на аккредитацию, после завершения которой выпускники высших учебных заведений могут работать в первичном звене врачами-терапевтами участковыми и врачами-педиатрами участковыми. Также значение показателя, обусловлено повышением уровня заработной платы медицинских работников и предоставлением им мер социальной поддержки (повышения престижа профессии). |
2 | Численность среднего медицинского персонала | единиц | 12570 | 12 778 | 13 002 | 13 002 | 13 002 | 13 002 | Значение показателя обусловлено увеличением объема подготовки специалистов в колледжах с 2012 года (прием в колледжи составляет ежегодно 775 человек) Также значение показателя, обусловлено повышением уровня заработной платы медицинских работников и предоставлением им мер социальной поддержки (повышения престижа профессии). |
3 | Обеспеченность врачами | число врачей (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения | 34,50 | 34,70 | 35,00 | 34,50 | 34,10 | 34,10 | Значение показателя обусловлено естественным приростом населения. |
4 | Обеспеченность средним медицинским персоналом | число среднего медицинского персонала (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения | 85,10 | 85,70 | 86,10 | 85,00 | 83,80 | 83,80 | Значение показателя обусловлено естественным приростом населения. |
5 | Обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях | число врачей, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения | 22,90 | 23,70 | 23,90 | 23,60 | 23,30 | 23,30 | Значение показателя обусловлено естественным приростом населения. |
6 | Обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях | число врачей, оказывающих стационарную медицинскую помощь (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения | 12,20 | 12,20 | 12,20 | 12,20 | 12,00 | 11,90 | Значение показателя обусловлено естественным приростом населения. |
7 | Подготовка специалистов по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры | единиц | 16 | 29 | 25 | 25 | 25 | 25 | Количество мест целевого приема для Тюменской области для получения высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по программам высшего образования - программам ординатуры устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации. |
8 | Доля врачей, включившихся в систему непрерывного медицинского образования | % | 0 | 15 | 60 | 80 | 100 | 100 | Увеличение доли медицинских работников, включившихся в систему непрерывного медицинского образования, обусловлено переходом на систему аккредитации специалистов и непрерывное медицинское образование, в том числе с применением образовательного сертификата; а также повышением мотивации специалистов к профессиональному развитию. |
9 | Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тюменской области, трудоустроившихся после завершения обучения в учреждения здравоохранения Тюменской области | % | 94,00 | 95,00 | 96,00 | 97,00 | 98,00 | 98,00 | Увеличение показателя доли доезда медицинских и фармацевтических специалистов обусловлено ужесточением контроля со стороны департамента за соблюдением договорных обязательств специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тюменской области. |
10 | Число врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационные категории | % | 45,00 | 45,50 | 47,00 | 48,50 | 50,00 | 50,00 | Увеличение доли медицинских работников имеющих квалификационную категорию, обусловлено повышением мотивации персонала к сдаче аттестации, путем установления соответствующей надбавки к заработной плате работникам имеющим квалификационные категории |