Об утверждении региональной программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Тюменской области на 2017 - 2020 годы"

Наименование программы

Кадровое обеспечение системы здравоохранения Тюменской области на 2017 - 2020 годы

Ответственный

исполнитель

Департамент здравоохранения Тюменской области

Основание для разработки

программы

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", пункт 11 поручения Президента Российской Федерации от 22.06.2017 N Пр-1180

Сроки реализации

программы

2017 - 2020 гг.

Цель программы

Обеспечение системы здравоохранения Тюменской области медицинскими кадрами, их перспективное развитие и совершенствование

Задачи программы

1. Устранение дефицита медицинских кадров, в том числе укомплектование медицинских организаций врачами-специалистами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

2. Совершенствование дополнительного профессионального образования медицинских работников, персонификация повышения квалификации.

3. Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников.

4. Повышение престижа профессии.

Основные мероприятия

программы

Проведение профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций;

организация целевого приема абитуриентов;

выплата мер социальной поддержки студентам 4 - 6 курсов, обучающихся по образовательным программам высшего образования по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", по программам интернатуры и ординатуры, в рамках целевого набора;

сопровождение обучающихся в рамках целевого приема;

развитие системы наставничества;

адаптация вновь принятых специалистов в медицинских организациях;

подготовка специалистов со средним медицинским образованием для медицинских организаций, повышение квалификации и профессиональная переподготовка средних медицинских работников;

повышение квалификации и профессиональная переподготовка врачей, подготовка специалистов в интернатуре, ординатуре;

внедрение системы непрерывного профессионального развития медицинских работников и мониторинг выполнения индивидуальных планов профессионального развития медицинских работников;

последипломная профессиональная подготовка специалистов в системе непрерывного медицинского образования за счет средств нормированного страхового запаса Территориального фонда ОМС;

ежегодная стажировка врачей в ведущих медицинских центрах России и за рубежом, в том числе в рамках Корейско-Российской программы по медицинскому обеспечению "The Korea-Russia Medical Training Program";

обучение работников медицинских организаций на семинарах по медицинской этике, деонтологии, конфликтологии и профессиональной коммуникации в медицине;

реализация комплексной программы по управлению персоналом в медицинских организациях Тюменской области;

автоматизация медицинских и материально-технологических процессов;

аттестация врачей и средних медицинских работников;

оценка квалификации и внедрение профессиональных стандартов;

единовременные компенсационные выплаты врачам, в том числе субсидии из федерального бюджета;

предоставление социальной выплаты на приобретение готового жилого помещения;

возмещение расходов на оплату занимаемой общей площади жилых помещений и на оплату услуг по электроснабжению и теплоснабжению (отоплению) медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в сельской местности или поселках городского типа, а также пенсионерам из их числа;

возмещение расходов по найму жилья молодым специалистам (врачам и средним медицинским работникам), прибывшим на работу в гг. Тюмень, Тобольск, Ишим, Ялуторовск, Заводоуковск, населенные пункты Тюменского района из других населенных пунктов;

предоставление жилых помещений из специализированного жилищного фонда;

осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи, в том числе в рамках межбюджетных отношений из федерального бюджета;

дополнительные денежные выплаты фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам амбулаторий и участковых больниц, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, водителям, санитарам-водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи в Тюменской области;

дополнительные денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), в том числе в рамках межбюджетных отношений из федерального бюджета;

дополнительные денежные выплаты врачам дефицитных специальностей (врачи скорой медицинской помощи, врачи приемного отделения);

дополнительные денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в течение календарного года после окончания обучения по программам интернатуры, ординатуры впервые поступившим на работу по полученной специальности в медицинские организации, расположенные на территории города Тюмени и обслуживающим население города Тюмени по территориально-участковому принципу;

проведение региональных этапов конкурсов "Лучший врач года" и "Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием;

проведение профессиональных конкурсов среди медицинских работников ("Мое призвание - сельская медицина", "Славим человека труда!", "Абилимпикс", "WordSkills", "Мой любимый доктор", "Мой любимый детский доктор", "Лучший по профессии", "Лучшая регистратура");

обеспечение медицинских работников конкурентным уровнем заработной платы;

награждение и поощрение медицинских работников государственными и ведомственными наградами, а также наградами Тюменской области и Департамента здравоохранения Тюменской области;

формирование позитивного образа медицинского работника, в том числе в средствах массовой информации.

Объемы финансирования программы

Общий объем финансирования программы в 2016 - 2020 годы - 24 617 466,9 тыс. руб., в том числе по годам:

2016 г. - 783 022,2 тыс. руб.,

2017 г. - 1 716 802,2 тыс. руб.,

2018 г. - 6 553 032,1 тыс. руб.,

2019 г. - 7 363 336,2 тыс. руб.,

2020 г. - 8 201 274,2 тыс. руб.

Основные показатели

реализации программы

Обеспеченность врачами 34,1 на 10 тыс. населения к 2020 году с учетом роста населения;

при учете роста населения обеспеченность средним медицинским персоналом 83,8 на 10 тыс. населения к 2020 г.;

обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях 23,3 к 2020 году;

обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях до 11,9 на 10 тыс. населения к 2020 году;

увеличение численности врачей с 5106 до 5285 к 2020 году;

увеличение численности среднего медицинского персонала с 12570 до 13002 к 2020 году;

обеспечение целевой ежегодной подготовки специалистов высшей квалификации по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры в государственных образовательных организациях высшего образования не менее 25 человек;

увеличение доли врачей, включившихся в систему непрерывного медицинского образования до 100% к 2020 году;

увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тюменской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинских организациях Тюменской области с 94% до 98% к 2020 году;

увеличение доли врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационные категории с 45% до 50% к 2020 году.