3.1. В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также внесения изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка, по инициативе учителя учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Ростовской области в полном объеме.
3.2. Не позднее 2 рабочих дней со дня наступления события, установленного в пункте 3.1 настоящего Порядка, общеобразовательная организация письменно извещает уполномоченный орган о прекращении трудового договора с учителем.
3.3. При наступлении события, установленного в пункте 3.1 настоящего Порядка, уполномоченный орган направляет учителю не позднее 5 рабочих дней со дня поступления извещения, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата.
3.4. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
3.5. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Ростовской области в течение срока, указанного в пункте 3.4 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.