Фактическая численность работников предприятия (чел.) | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников предприятия (раз) |
до 30 | до 3,5 |
от 31 до 70 | до 4 |
от 71 до 150 | до 4,5 |
от 151 до 400 | до 5 |
от 401 до 800 | до 5,5 |
801 и более | до 6 |
2.6. Определение среднемесячной заработной платы работников Предприятия осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
2.7. Среднемесячная заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не может превышать 90% заработной платы руководителя, предусмотренной трудовым договором.
Ответственность за соблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя Предприятия.
2.8. При возложении обязанностей руководителя на заместителя руководителя или иного работника этого Предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом норм Положения, утвержденного постановлением Администрации Алтайского края N 160, и настоящего Положения.
2.9. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с положением об оплате труда Предприятия. Конкретный размер устанавливается в трудовом договоре.