МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 10 мая 2020 года N 442-ОД
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.11.2022 на основании приказа Минтруда Республики Саха (Якутия) от 20.10.2022 N 1947-ОД.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 22 мая 2020 г. N RU140142020268
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей и на основании распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия) от 27 января 2020 г. N 44-р "О переименовании государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) "Городской специализированный дом ребенка" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 г. N 204-ОД, следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются:
- районные коэффициенты;
- процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Конкретные размеры районных коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).".
1.2. Пункт 4.9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Оплата труда работников, привлекавшихся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере на менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включает в себя все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда".
1.3. Пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"В отдельных случаях работникам может быть установлена персональная надбавка (доплата) в абсолютном размере по решению руководителя учреждения и согласованию с Минтрудом.".
1.4. В приложении N 3 слова "Специализированный дом ребенка" заменить словами "Республиканский центр содействия семейному воспитанию".
2. Руководителям учреждений внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждения, в срок до 1 июня 2020 года.
3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.
4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Е.А.ВОЛКОВА
