43. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства на выплату работникам учреждения (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 2 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов);
5) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
6) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
7) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин.
44. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).
45. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.
46. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, с учетом положений пунктов 41, 42 настоящего Положения, а также за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.