МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2020 года N 647
Об утверждении Примерного Положения о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16.06.2021 N 952.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 ноября 2020 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871, от 21.10.2020 N 1172, от 24.11.2020 N 1389)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 года N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 21 мая 2020 года N 168 "О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
2. Директорам государственных учреждений:
- в срок до 1 июня 2020 года разработать и представить для согласования в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство) разработанные локальные нормативные акты, регулирующие вопросы выплат стимулирующего характера в соответствии с настоящим Примерным Положением;
- в течение 3 дней с момента согласования с Министерством утвердить локальные нормативные акты, регулирующие вопросы выплат стимулирующего характера в соответствии с настоящим Примерным Положением.
3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства (http://www.минсоц.забайкальскийкрай.рф).
4. Действие настоящего приказа распространить на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 года, на период действия постановления Правительства Забайкальского края от 21 мая 2020 года N 168 "О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией".
5. Общему отделу Министерства (М.В.Бронниковой) довести настоящий приказ до подведомственных учреждений, управления экономики, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, управления по организационным и государственно-правовым вопросам Министерства.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
И.С.ЩЕГЛОВА
Утверждено
приказом Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 28 мая 2020 г. N 647
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ РАБОТНИКАМ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, СТАЦИОНАРНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ, СОЗДАННЫХ НЕ В СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ОКАЗЫВАЮЩИМ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ
(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871, от 21.10.2020 N 1172, от 24.11.2020 N 1389)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - Положение), определяет размер, порядок и условия выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений социального обслуживания Забайкальского края (далее - учреждения), подведомственных Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство), и служит основанием для разработки локальных нормативных актов учреждений.
1.2. Данное Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 года N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", с постановлением Правительства Забайкальского края от 21 мая 2020 года N 168 "О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией".
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871)
2. РАЗМЕР, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
2.1. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, включает в себя:
1. выплату стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее соответственно - выплаты стимулирующего характера, стационарные организации социального обслуживания, стационарные отделения), в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции в следующих размерах:
1) врачам - 60 тыс. рублей;
2) среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре - 35 тыс. рублей;
3) социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу - 35 тыс. рублей;
4) младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощницам по уходу) - 20 тыс. рублей;
5) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - 15 тыс. рублей.
2. Выплату стимулирующего характера в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции в следующих размерах:
1) врачам - 40 тыс. рублей;
2) среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре - 25 тыс. рублей;
3) социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу - 25 тыс. рублей;
4) младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощницам по уходу) - 15 тыс. рублей;
5) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - 10 тыс. рублей.
2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения (временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации социального обслуживания и стационарного отделения исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней), за период с 15 апреля по 15 ноября 2020 года.
(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871, от 21.10.2020 N 1172, от 24.11.2020 N 1389)
2.3. Установить следующие условия осуществления выплат:
1. Право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме (а не за фактически отработанные дни) в случае:
- выявления у него новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в рабочую смену;
- вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
(пп. 1 в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871)
2. В случае, если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, то выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
(пп. 2 в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871)
3. Если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.
Выплаты стимулирующего характера дифференцированы в зависимости от выявления в организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах. При выявлении новой коронавирусной инфекции право на выплаты стимулирующего характера в увеличенных размерах возникает у работающих в смене работников за полную смену. Данное право возникает у всех работников, заступивших в смену, независимо от характера выполняемых ими функций, так как любая деятельность работников, заступивших в смену, направлена на осуществление ухода за получателями социальных услуг (включая технический и иной персонал).
(пп. 3 в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03.08.2020 N 871)
2.4. Определить, что к размерам стимулирующих выплат, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 2.1 настоящего приказа, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством.
2.5. Выплаты стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений осуществляются за счет средств, предоставленных бюджету Забайкальского края в форме иного межбюджетного трансферта, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации.
2.6. Перечисление федеральных выплат в пользу работника не связано со сроками выплаты заработной платы, предусмотренными коллективным договором.
3. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
