КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД (ЗА КВАРТАЛ, ПОЛУГОДИЕ, ГОД) ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ (В ЧАСТИ СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ)
Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) в год, % | |
наименование | индикатор | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения целевых показателей, предусмотренных государственной программой Красноярского края "Защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечение безопасности населения Красноярского края" на соответствующий период | достижение планового значения не менее 100% | 140 |
достижение планового значения менее 100% | 0 | ||
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | без замечаний | 140 |
с замечаниями и устранение их в установленные сроки | 70 | ||
Результативность финансово-экономической деятельности | процент исполнения бюджетных назначений | свыше 95% | 70 |
менее 95% включительно | 0 | ||
Полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности | отсутствие замечаний и нарушений установленных сроков | без замечаний (или устранение их в установленные сроки), в срок | 70 |
с замечаниями и (или) с нарушением срока | 0 | ||
Повышение кадрового потенциала учреждения | реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров | представление отчета о повышении квалификации (не менее 100% от общего числа работников, подлежащих обучению) | 70 |
представление отчета о повышении квалификации (от 90 до 100 процентов от общего числа работников, подлежащих обучению) | 35 | ||
Результаты мониторинга качества финансового менеджмента | итоговая рейтинговая оценка | 5 баллов | 70 |
4 балла | 35 | ||