КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Должность | Наименование критерия оценки результативности и качества труда | Содержание критерия оценки результативности и качества труда | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
Начальник отдела | стабильная деятельность подразделения | своевременное выполнение плана работы отдела | 20 - 40 |
отсутствие претензий к деятельности отдела со стороны администрации Учреждения | 20 - 40 | ||
осуществление координации, контроля за деятельностью сотрудников отдела в части содержания, объема их должностных обязанностей | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка, в том числе сотрудниками отдела Учреждения | 20 - 40 | ||
Главный инженер проекта | стабильное функционирование технических служб Учреждения | своевременное выполнение заданий руководителя Учреждения с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения | 15 - 25 |
безаварийная работа оборудования, обеспечивающего бесперебойное тепло-, водо-, электроснабжение Учреждения | 10 - 20 | ||
отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями) | 10 - 20 | ||
отсутствие обоснованных замечаний руководителя Учреждения к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение сотрудником Учреждения должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
Ведущий юрисконсульт | правовое обеспечение деятельности Учреждения | своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности | 20 - 40 |
своевременное выполнение заданий руководителя Учреждения с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения | 20 - 40 | ||
качественная разработка организационно-распорядительных документов | 10 - 20 | ||
своевременное обеспечение подготовки проектов контрактов, правовой экспертизы, договоров и других документов | 10 - 20 | ||
подготовка и ведение документации по закупкам в соответствии с действующим законодательством | 20 - 40 | ||
отсутствие обоснованных замечаний руководителя Учреждения к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
Ведущий специалист по кадрам | стабильное выполнение должностных обязанностей | своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности | 20 - 40 |
своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения | 20 - 40 | ||
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
Ведущий экономист | качество планирования | своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения | 15 - 25 |
своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности | 15 - 25 | ||
количество внедренных мероприятий, которые разработал сотрудник, направленных на повышение эффективности использования ресурсов Учреждения | 7,5 - 15 | ||
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
Ведущий бухгалтер | качество исполнения | своевременное выполнение заданий руководителя Учреждения с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения | 15 - 25 |
своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности | 15 - 25 | ||
количество внедренных мероприятий, которые разработал сотрудник, направленных на повышение эффективности использования ресурсов Учреждения | 7,5 - 15 | ||
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
Инженер-программист | стабильное выполнение должностных обязанностей | отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 7,5 - 40 | ||
Консультант по туризму, менеджер по формированию туристского продукта | стабильное выполнение должностных обязанностей | своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности | 15 - 25 |
достижение установленных показателей результатов труда | 20 - 40 | ||
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 7,5 - 40 | ||
Администратор | стабильное выполнение должностных обязанностей | отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 7,5 - 40 | ||
Инженер | стабильное выполнение должностных обязанностей | отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 7,5 - 40 | ||
своевременное полное и достоверное предоставление отчетности | 15 - 25 | ||
достижение установленных показателей результатов труда | 20 - 40 | ||
Водитель автомобиля | качественное выполнение функций по обеспечению деятельности Учреждения | соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям | 20 - 40 |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 | ||
отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине сотрудника Учреждения | 10 - 20 | ||
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
бережное отношение к вверенному имуществу | 20 - 40 | ||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений | качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта | своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса | 20 - 40 |
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения | 20 - 40 | ||
отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | 20 - 40 | ||
бережное отношение к вверенному имуществу | 20 - 40 |