13. Непосредственный руководитель либо по его поручению заместитель непосредственного руководителя не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит заключение о результате испытания (далее - заключение) по форме согласно приложению N 2 к настоящей методике, согласовывает его с вышестоящим руководителем (при наличии) и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в кадровую службу для последующей передачи его на рассмотрение представителю нанимателя.
14. В заключении:
- приводится перечень основных заданий, выполненных гражданским служащим в соответствии с планом прохождения испытания и должностным регламентом, а также дается оценка их результатов (при наличии в заключении отражаются замечания непосредственного руководителя по подготовленным гражданским служащим проектам документов);
- дается оценка квалификации, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего;
- делаются выводы о результате испытания.
В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно (удовлетворительный результат испытания), в заключение при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
При неудовлетворительном результате испытания в заключении указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
15. К заключению прилагаются план прохождения испытания с отметками о выполнении предусмотренных планом заданий.
В случае если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество, к заключению также прилагается отзыв о результатах наставничества (при его наличии на дату составления заключения).
16. Не позднее следующего рабочего дня после составления заключения непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с заключением под подпись и вручить ему копию указанного заключения.
17. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию заключения гражданский служащий вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с заключением или пояснительную записку на заключение не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.
18. Заключение, план прохождения испытания с отметками и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются кадровой службой представителю нанимателя не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи заключения в кадровую службу.
19. Представитель нанимателя в течение 2 рабочих дней со дня получения заключения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
- признать результат испытания удовлетворительным, гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы;