ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2020 года N 238-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 N 625-П
В соответствии с протоколом заседания Совета при Правительстве Российской Федерации по вопросам попечительства в социальной сфере от 30.04.2020 N 3, Постановлением Правительства Астраханской области от 04.04.2020 N 148-П "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Астраханской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и предложением Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Астраханской области от 30.04.2020 N 4 Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 N 625-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька" следующие изменения:
в пункте 8 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька", утвержденного постановлением:
- дополнить подпунктом 8.10 следующего содержания:
"8.10. В рамках иных выплат стимулирующего характера за счет средств бюджета Астраханской области устанавливается выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы учреждения (временную изоляцию (обсервацию), проживание в учреждении либо проживание в иной государственной организации социального обслуживания Астраханской области, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме), исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней в следующих размерах (за работу в течение одной рабочей смены), а именно:
- врачам - в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 40 тыс. рублей, в случае выявления - 60 тыс. рублей;
- среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, - в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
- социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу - в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
- младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), младшим медицинским сестрам по уходу за больными - в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 15 тыс. рублей, в случае выявления - 20 тыс. рублей;
- техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 10 тыс. рублей, в случае выявления - 15 тыс. рублей.
Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размерах, указанных в абзацах втором - шестом настоящего пункта, осуществляется работнику в полном объеме также в случаях:
- выявления у работника новой коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в рабочую смену;
- выявления у работника заболевания (за исключением новой коронавирусной инфекции) в период выполнения им работы в рабочую смену;
- вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
Если работник прерывает работу в рабочую смену в иных, не предусмотренных абзацами восьмым - десятым настоящего пункта случаях, выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется работнику за фактически отработанные в рабочую смену дни пропорционально размерам, указанным в абзацах втором - шестом настоящего пункта.
Если длительность рабочей смены составляет (фактически сложилась) свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных дней выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется в размерах, указанных в абзацах втором - шестом настоящего пункта, а за последующие дни в рабочую смену (свыше 14 календарных дней) выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляется за фактически отработанные в рабочую смену дни пропорционально размерам, указанным в абзацах втором - шестом настоящего пункта.
Локальным нормативным актом учреждения по согласованию с министерством социального развития и труда Астраханской области устанавливаются:
- ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в учреждении с установлением длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает работникам право на установление выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку;
- перечень должностей работников учреждения, работа на которых дает право на установление выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку;
- размер выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с абзацами вторым - шестым настоящего подпункта в случае выявления в учреждении новой коронавирусной инфекции;
- срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
Порядок согласования локальных нормативных актов учреждения, указанных в настоящем пункте, определяется правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.";
- подпункт 8.10 считать подпунктом 8.11.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2020.
Губернатор Астраханской области
И.Ю.БАБУШКИН
