1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат по заработной плате наставников при организации сопровождения при трудоустройстве на постоянное рабочее место инвалидов, в том числе молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения (далее - Порядок) определяет цели и условия предоставления субсидий из областного бюджета работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - субсидия, работодатель, участник отбора) в рамках реализации мероприятия "Предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат по заработной плате наставников при организации сопровождения при трудоустройстве на постоянное рабочее место инвалидов, в том числе молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения" основного мероприятия "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве" Подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области" государственной программы "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 29 ноября 2021 г. N 910-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" (далее - государственная программа), а также требования об осуществлении контроля за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий, ответственность за их нарушение и порядок возврата субсидий в областной бюджет.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 30.05.2023 N 381-пп)
1.2. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия:
- инвалид молодого возраста - гражданин в возрасте от 18 до 44 лет, признанный инвалидом в установленном порядке;
- сопровождение инвалида, в том числе молодого возраста - оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду, в том числе молодого возраста, при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя;
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.03.2022 N 233-пп)
- наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество;
- наставник - работник, определенный работодателем с его согласия ответственным за освоение трудовых обязанностей инвалида, в том числе инвалида молодого возраста.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.03.2022 N 233-пп)
1.3. Субсидия предоставляется работодателям в целях возмещения затрат по заработной плате наставников при организации сопровождения при трудоустройстве на постоянное рабочее место инвалидов, в том числе молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения.
Возмещение расходов на заработную плату наставников не должно превышать минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на период сопровождения с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
1.4. Главным распорядителем средств областного бюджета на предоставление субсидий является министерство труда и социальной политики Магаданской области.
Предоставление субсидии осуществляется Государственным казенным учреждением "Центр занятости населения Магаданской области" (далее - ГКУ ЦЗН), до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств главным распорядителем доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 30.05.2023 N 381-пп)