Показатели | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. |
Численность студентов, кол-во чел., в том числе: | 4360 | 3740 | 3448 | 2962 | 2168 | 2018 |
обучающихся за пределами Республики Саха (Якутия) | 2967 | 2309 | 2036 | 1625 | 1168 | 972 |
обучающихся в пределах Республики Саха (Якутия) | 1393 | 1431 | 1412 | 1337 | 1000 | 1046 |
Численность выпускников, кол-во чел., в том числе: | 688 | 1143 | 862 | 1054 | 729 | 572 |
обучающихся за пределами Республики Саха (Якутия) | 39 | 184 | 287 | 629 | 439 | 306 |
обучающихся в пределах Республики Саха (Якутия) | - | 2 | 30 | 264 | 290 | 266 |
Удельный вес численности выпускников в общем объеме ежегодной дополнительной потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах со средним профессиональным и высшим образованием, проценты | 4,4 | 7,3 | 5,2 | 6,3 | 5,6 | 5,0 |
Основными причинами уменьшения показателя являются отсутствие обоснованного долгосрочного прогноза в потребности кадров со стороны работодателей и, как следствие, уменьшение заявок на целевые места.
Общая успеваемость студентов за три года (2017, 2018, 2019 г.г.) охватывает значения от 96,8 до 98,7 процента. Результаты качества обучения за три года не имеют большого расхождения (от 65,8 до 69,9 процента).
Обучающимся оказываются меры социальной поддержки - выплаты стипендии и проездных расходов, оплата проживания и обучения, материальная помощь.
В целях организации процесса обучения и создания условий для социализации обучающихся за пределами республики, а также для обеспечения взаимодействия с образовательными организациями, студентами, родителями и общественными организациями работают представители Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия).
Целевая подготовка требует обязательного трудоустройства выпускников. По окончании обучения выпускник обязан прибыть для трудоустройства в распоряжение отраслевого заказчика и отработать три года на предприятии. Как показывает мониторинг трудоустройства 2019 года, из 572 выпускников прибыли для трудоустройства 468 человек, или 81,8 процента.
Анализ состояния и сложившиеся тенденции позволяют выделить основные проблемы, сдерживающие поступательное развитие целевой подготовки кадров:
увеличение миграционной мобильности молодежи Республики Саха (Якутия) в возрасте от 18 до 29 лет в целях получения образования за пределами региона и за рубежом вследствие возросшего уровня возможностей реализации человеческих потребностей;
несоблюдение работодателями договорных обязательств по трудоустройству выпускников, обучившихся по целевой программе;
технологические изменения на рынке труда.
Программой мероприятий по подготовке кадров для ключевых отраслей экономики Дальневосточного федерального округа и поддержке молодежи на рынке труда на период до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2018 г. N 1727-р, разработан план замещения новых рабочих мест, созданных в ключевых отраслях экономики Дальневосточного федерального округа, выпускниками образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Дальневосточного федерального округа, в период с 2019 по 2025 год.
Согласно Прогнозу потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием на 2019 - 2027 годы, утвержденному распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 января 2018 г. N 38-р, объем общей потребности предприятий, хозяйственных обществ, учреждений и организаций, осуществляющих деятельность на территории республики, а также хозяйствующих субъектов (инвесторов), реализующих и планирующих реализовать инвестиционные проекты на территории Якутии, до 2027 года составляет 113,9 тыс. человек, в том числе с высшим образованием - 32,9 тыс. человек (28,8 процента от общей потребности), со средним профессиональным образованием - 81,0 тыс. человек (71,2 процента от общей потребности).