1. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из размеров должностных окладов, предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению, и перечня должностей работников учреждения с указанием их количества, приведенных в приложении N 2 к настоящему Положению.
2. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
3) премий по итогам работы в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.
3. Директор имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела.