Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий Эл (с изменениями на 21 мая 2020 года)

ОТЗЫВ

о результатах испытания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл

1. __________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность непосредственного руководителя государственного гражданского служащего Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий), в отношении которого установлено испытание)

2. __________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность государственного гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)

3. Период испытания - с _______________ 20__ г. по ____________ 20__ г. (включительно).

4. Информация о результатах испытания:

а) оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба)

_______________________________________________________________

(гражданский служащий соответствует замещаемой должности

_______________________________________________________________

гражданской службы, гражданский служащий не соответствует

______________________________________________________________;

замещаемой должности гражданской службы - указать нужное)

б) решение по результатам испытания ___________________________

_______________________________________________________________

(гражданский служащий признается выдержавшим испытание,

______________________________________________________________.

гражданский служащий признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и рекомендации по его профессиональному развитию:

_______________________________________________________________

______________________________________________________________.

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание:

_______________________________________________________________

(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

_______________________________________________________________

гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение

_______________________________________________________________

установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения гражданским

_______________________________________________________________

служащим должностных обязанностей, совершение действий, повлекших

_______________________________________________________________.

обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций) - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов (заполняется при необходимости):

_______________________________________________________________

______________________________________________________________.

Приложение:

1. Таблица учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания <1>.

2. Проекты документов, подготовленные гражданским служащим, по которым имеются замечания непосредственного руководителя, изложенные в пункте 7 отзыва.

3. Отзыв о результатах наставничества <2>.

___________________________

(должность непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)

__________

(подпись)

________________________

(расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен

___________________________

(должность гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)

__________

(подпись)

________________________

(расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.