ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Министерства внутренней политики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 22.09.2021 N 21, от 22.12.2021 N 31, от 25.11.2022 N 37, от 13.02.2024 N 3, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)
1. Настоящее Положение определяет условия применения и конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Министерства внутренней политики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее соответственно - работники, Министерство).
(в ред. Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)
2. Стимулирующие и компенсационные выплаты, материальная помощь работникам производятся в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам производятся ежемесячно, одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
4. Работникам устанавливаются следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) надбавка к должностному окладу за почетное звание;
5) премия;
6) иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.
К заработной плате работникам начисляется районный коэффициент в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
К юбилейным датам (50, 60 и 65 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) работникам может производиться выплата единовременного денежного поощрения.