3.5. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости с заявлением или согласие с предложением центра занятости о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения.
В случае представления заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.8 настоящего административного регламента, заявителю даются разъяснения по перечню и качеству представляемых документов, обязательных для представления заявителем и необходимых для предоставления государственной услуги.
В состав административной процедуры входят следующие административные действия:
1) анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр физических лиц на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА (далее - анализ сведений о заявителе);
2) формирование и направление межведомственных запросов на получение документов (сведений);
3) информирование заявителя о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства; правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства; порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства (далее - информирование заявителя о порядке временного трудоустройства);
4) подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре работодателей, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства заявителей на основании заключенных договоров (далее - подбор заявителю вариантов временного трудоустройства);
5) согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства;
6) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
7) оформление и выдача заявителю не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве;
8) информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
9) оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта временного трудоустройства;
10) внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.
3.5.1. Основанием для начала исполнения административного действия по анализу сведений о заявителе является решение о предоставлении государственной услуги.