3.6. Основанием для начала административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях заявителя является повторное обращение заявителя в центр занятости за предоставлением государственной услуги.
3.6.1. Работник центра занятости проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.8 настоящего административного регламента.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.6.2. Работник центра занятости вносит в программно-технический комплекс лиц сведения о результатах посещения заявителем работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве, выданным при предыдущем посещении центра занятости.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
3.6.3. В случае отказа работодателя во временном трудоустройстве заявителю работник центра занятости осуществляет административные действия, предусмотренные подпунктами 3.5.4 - 3.5.9 настоящего административного регламента.
3.6.4. Работник центра занятости принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению для участия во временном трудоустройстве, выданному при предыдущем посещении центра занятости.
При принятии решения учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства, оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 5 к настоящему административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 6 к настоящему административному регламенту) и передает его в установленном порядке на утверждение директору центра занятости.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера материальной поддержки в период временного трудоустройства безработного гражданина.
Оказание материальной поддержки прекращается в следующих случаях:
1) прекращение с гражданином срочного трудового договора;
2) перевод гражданина на постоянную работу.
Оказание материальной поддержки прекращается со дня, следующего за днем прекращения срочного трудового договора, перевода гражданина на постоянную работу.
Если срочный трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут ранее срока, предусмотренного в договоре, что подтверждается копией приказа об увольнении работодателем работника, работник центра занятости, ответственный за выполнение административной процедуры, оформляет приказ о прекращении выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства согласно приложению N 7 к настоящему административному регламенту.