ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В РАЗДЕЛ 2 ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Условиями предоставления субсидии являются:
1) наличие у работодателя регистрации в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет");
2) организация профессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста в имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности специализированном структурном образовательном подразделении работодателя либо образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по заключенному договору;
3) гарантии работодателя по сохранению трудовой занятости работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, в отчетном году (в отчетном периоде) (за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию);
4) наличие заключенного с центром занятости населения по месту осуществления деятельности работодателя соглашения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по форме, утвержденной приказом управления (далее - соглашение об организации обучения);
5) соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором работодатель обратился с заявлением о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не должен получать средства из областного бюджета на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка, в соответствии с иными нормативными правовыми актами области.".
2. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Работодатель одновременно с документами, указанными в пункте 2.2 настоящего Порядка, вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документ, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, центр занятости населения посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает в течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, соответствующие сведения в налоговом органе.".
3. В пункте 2.5 слово "четвертом" заменить словом "втором".