Действующий

О внесении изменений в законы Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области", "О социальных гарантиях лиц, замещающих и замещавших государственные должности Липецкой области" и "О государственной гражданской службе Липецкой области"



Статья 2


Внести в Закон Липецкой области от 22 февраля 2006 года N 266-ОЗ "О социальных гарантиях лиц, замещающих и замещавших государственные должности Липецкой области" ("Липецкая газета", 2006, 3 марта; 2008, 19 апреля, 17 июня, 16 декабря; 2009, 10 июля; 2011, 26 августа; 2012, 17 августа; 2014, 11 июня; 2015, 14 января; 2016, 5 августа; 2017, 29 декабря; 2018, 27 ноября) следующие изменения:


1) в статье 1:


в абзаце первом слова "с 1 февраля 2005 года" исключить;


в абзаце втором слова "председатель областного Совета" заменить словами "председатель Липецкого областного Совета депутатов (далее - областной Совет)";


2) в статье 3:


дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:


"денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок и условия выплаты которого определяются правовыми актами органов государственной власти области, государственных органов области без ограничения максимальным размером;";


в абзаце восьмом слова "за выполнение особо важных и сложных заданий, определяемых представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа" исключить;


в абзаце девятом слова "четвертом и пятом" заменить словами "пятом и шестом";


в абзаце двенадцатом после слов "порядка исчисления" дополнить словом "средней";


3) статью 3.2 изложить в следующей редакции:



"Статья 3.2. Формирование фонда оплаты труда


1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):


ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;


ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;