Утвержден
приказом
министерства финансов
Краснодарского края
от 25 мая 2020 г. N 171
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 29.12.2022 N 555)
1. Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края (далее соответственно - Порядок, министерство), регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве (далее - гражданские служащие), и не распространяется на правоотношения при переводе гражданских служащих на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими в дистанционном формате определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Порядком, Служебным распорядком министерства, служебным контрактом (дополнительным соглашением к служебному контракту), должностным регламентом гражданского служащего.
3. Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя, могут быть переведены следующие категории гражданских служащих: беременные и многодетные женщины; женщины, имеющие малолетних детей.
Лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, исходя из конкретной ситуации, может определять иные категории гражданских служащих, подлежащих переводу на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности в преимущественном порядке.
4. Лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, обеспечивает гражданского служащего необходимыми для выполнения им служебных обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами с соблюдением требований действующего законодательства. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности гражданских служащих осуществляется общим отделом министерства с соблюдением требований действующего законодательства. Обеспечение и контроль мероприятий по защите информации, выдача, хранение и учет средств криптографической защиты информации осуществляет отдел по защите государственной тайны и информации, организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации министерства. Подключение, установка и настройка необходимых программных и аппаратных средств осуществляется отделом информатизации и автоматизированных систем управления министерства.
5. Осуществление гражданским служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.
6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места гражданского служащего к информационным ресурсам министерства либо к информационным ресурсам, размещенным в центре обработки данных региональной мультисервисной сети органов исполнительной власти Краснодарского края, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации.
7. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:
1) документами, содержащими информацию ограниченного доступа ("для служебного пользования" или гриф секретности "особой важности", "совершенно секретно", "секретно");
2) документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;
3) иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.
8. Решение о временном переводе гражданских служащих на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности оформляется приказом министерства с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации министерства в соответствии со статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации.
Гражданский служащий, временно переводимый на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности, должен быть ознакомлен с указанным в абзаце первом настоящего пункта приказом министерства до начала осуществления профессиональной деятельности в дистанционном формате.