ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 мая 2020 года N 606-П


Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 26 декабря 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П, от 26.12.2022 N 1280-П)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ

Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 мая 2020 года N 606-П

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П, от 26.12.2022 N 1280-П)

1. Настоящий Порядок устанавливает административные процедуры уведомления руководителем государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление, руководитель, автономный округ), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений.

2. Руководитель незамедлительно уведомляет обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Руководитель представляет работодателю (его представителю), уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, путем направления в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа (далее - управление).

(п. 3 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

4. При нахождении руководителя в командировке, отпуске, вне рабочего места уведомление передается руководителем в управление в течение 1 рабочего дня со дня, когда он приступил к исполнению должностных обязанностей.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

5. В уведомлении указываются:

фамилия, имя, отчество, должность руководителя, направившего уведомление;

все известные сведения о лице, склонявшем руководителя к совершению коррупционного правонарушения;

подробные сведения о коррупционном правонарушении, к совершению которого руководителя склоняли;

способ склонения к совершению коррупционного правонарушения (подкуп, угроза, обман и иное);

дата, время, место склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и иное);

дата составления уведомления;

подпись руководителя, направившего уведомление;

информация об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к руководителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционного правонарушения.

6. Управление в день получения уведомления производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку.

Журнал ведется в электронном виде при помощи технических средств, позволяющих обеспечить достоверность указанных сведений и защиту от изменений после регистрации.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.12.2022 N 1280-П)

(п. 6 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации (дата, время, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление) выдается руководителю либо направляется по почте с уведомлением о получении.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.12.2022 N 1280-П)

8. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

9. После регистрации уведомление в течение 1 рабочего дня передается управлением работодателю (его представителю) руководителя для рассмотрения и принятия им в срок не позднее 2 рабочих дней со дня получения уведомления решения о назначении проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее - проверка).

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

Решение о назначении проверки принимается работодателем (его представителем) в письменной форме путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении.

10. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о назначении проверки работодатель (его представитель) обеспечивает направление в управление уведомления с соответствующей резолюцией.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

11. Управление проводит проверку:

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

11.1. надлежащего исполнения руководителем требований абзаца второго подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства автономного округа от 31 августа 2017 года N 909-П "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции";

11.2. причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

12. Проверка проводится в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

13. При осуществлении проверки управление имеет право:

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

13.1. получать от руководителя и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

13.2. направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

14. Должностные лица управления, проводившие проверку, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет привлечение к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

15. По результатам проверки управлением работодателю (его представителю) представляется письменное мотивированное заключение в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, в котором содержатся:

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

15.1. сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

15.2. информация об уведомлении руководителем органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо обстоятельства, послужившие причиной неуведомления руководителем органов прокуратуры или других государственных органов;

15.3. анализ причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

15.4. перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

15.5. предложение для принятия решения о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки.

16. Работодатель (его представитель) по результатам рассмотрения мотивированного заключения в течение 3 рабочих дней со дня получения мотивированного заключения принимает решение о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в указанные органы. Решение принимается работодателем (его представителем) в письменной форме путем наложения соответствующей резолюции на мотивированном заключении.

17. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в указанные органы работодатель (его представитель) обеспечивает направление в управление мотивированное заключение с соответствующей резолюцией.