4.1. Плановый размер субсидии (Рсубс), определяемый с целью заключения соглашения, рассчитывается по формуле:
Рсубс = Чсубс x Рв,
где:
Чсубс - значение результата предоставления субсидии по численности работников, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, человек;
Рв - размер возмещения работодателю затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, равный сумме затрат в расчете на одного работника за курс обучения, установленной при подаче заявки, но не более 53400 рублей.
4.2. Плановое значение результата предоставления субсидии по численности работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста устанавливается соглашением.
4.3. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в пунктах 3.1, 3.2 раздела 3 Порядка, возмещают работодателю затраты на реализацию образовательных мероприятий.
Размер субсидии определяется в сумме фактически понесенных работодателем затрат, но не более 53400 рублей на одного работника за курс обучения.
Период возмещения работодателю затрат на реализацию образовательных мероприятий не превышает средний период обучения, равный 3 месяцам.